我們的每一名黨員都是一面旗幟，每一個(gè)黨組織都是一個(gè)戰斗堡壘。
在身邊，在公司的高質(zhì)量轉型發(fā)展進(jìn)程中，始終活躍著(zhù)一批堅守初心使命，砥礪前行的共產(chǎn)黨人，他們愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè )于奉獻，他們開(kāi)拓創(chuàng )新、勇于拼搏，以實(shí)際行動(dòng)踐行著(zhù)黨旗下的錚錚誓言，譜寫(xiě)了一曲曲奉獻之歌。
在建黨100周年之際，公司推出《黨員風(fēng)采錄》專(zhuān)欄，展示他們的先進(jìn)事跡，以激發(fā)全體職工攜手并肩、眾志成城，共同開(kāi)創(chuàng )公司實(shí)體化轉型發(fā)展的美好的未來(lái)。
葛曉芹 綜合處黨群科主管
2018年7月加入淮安高新控股公司綜合處，她主要負責公司黨總支的黨務(wù)黨建、黨風(fēng)廉政、意識形態(tài)和文明城市創(chuàng )建等工作。自黨群科成立以來(lái)，她深知身上的擔子重了，就更需要有豐富的理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗來(lái)支撐，確保更好地承擔這份責任。
為了扎實(shí)推進(jìn)公司黨務(wù)黨建工作，每個(gè)月她都會(huì )根據黨工委的工單和公司的實(shí)際，制定下發(fā)全面從嚴治黨任務(wù)單，明確黨總支和各支部月度黨建重點(diǎn)任務(wù)，確保學(xué)習有方向不迷路。同時(shí)積極發(fā)揮“指揮家”的作用，通過(guò)不斷學(xué)習和思考，學(xué)習別人的好的經(jīng)驗和做法，再結合自身的業(yè)務(wù)工作特點(diǎn)，深度挖掘適合自己的特色黨建活動(dòng)，將黨建工作和業(yè)務(wù)工作相結合，確保各支部的黨建工作都能有序開(kāi)展。
她作為從農村基層工作回到辦公室工作的人員，初識黨務(wù)工作時(shí)，沒(méi)有經(jīng)驗可以借鑒，但是她從自身黨務(wù)工作的實(shí)踐中摸索和總結了一套適合公司黨建工作的經(jīng)驗，從“迷?！钡健罢J知”，從“認知”到“熟練”，這是一個(gè)漫長(cháng)而又充實(shí)的過(guò)程。她對于每一次領(lǐng)導交辦的活動(dòng)，總是能迅速制定方案，與黨群科的同事們圓滿(mǎn)的完成各項重要任務(wù)。工作忙的時(shí)候，即使家里孩子生病了需要照顧，她也沒(méi)有退縮，而是迎難而上。作為一名黨務(wù)工作者，她深刻領(lǐng)會(huì )到了其中的要義，她能夠嚴格要求自己，做到一絲不茍，經(jīng)她整理的黨建工作臺賬資料，總是井井有條。她盡己所能發(fā)揮黨員模范作用，堅守共產(chǎn)黨員的信念：克難奮進(jìn)，勇于奉獻，做一名優(yōu)秀的黨員先鋒。
袁玥 投融資和財務(wù)處主辦
該同志目前負責高新置業(yè)公司、高新園林公司資金管理以及部門(mén)黨建等相關(guān)工作。該同志能認真履行資金管理崗位職責，高質(zhì)量完成自己分內工作，并積極配合其他同事各項工作需求。工作中她能高效完成兩家公司還本付息、費用報銷(xiāo)、工程款支付、工資發(fā)放、資金調度、網(wǎng)銀錄入、銀企對賬等工作以及連淮揚鎮鐵路資金報表填報工作；能認真配合做好省審計廳自然資源及債務(wù)審計、市委巡察、省鐵路辦及市紀委鐵路專(zhuān)項資金檢查、市審計局統計審計及市財政局債務(wù)專(zhuān)項督查，做到邊配合、邊整改、邊完善，確保立行立改；能高質(zhì)量保障重點(diǎn)項目的建設，對綜合客運樞紐、S237內環(huán)高架、安置小區、道路橋梁、景觀(guān)綠化等重點(diǎn)項目建設資金支付及時(shí)到位。她還注重加強黨務(wù)知識學(xué)習，努力提高黨建工作水平，時(shí)刻用黨的先進(jìn)理論知識武裝自己的頭腦，樹(shù)牢“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”，堅決做到“兩個(gè)維護”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決做到對黨忠誠、令行禁止，是一名合格的優(yōu)秀黨員。
胡錦玉 綜合處人力資源科副科長(cháng)
自2016年8月進(jìn)入高新控股公司以來(lái)，主要負責公司人事、勞資及公章管理等工作。作為一名黨員，她一直以團結務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，積極進(jìn)取的工作態(tài)度，嚴格要求自己。在公司招聘的工作中盡心盡職。積極對接市委組織部、人才中心等相關(guān)單位，全程參與招聘公告草擬、筆試和面試等環(huán)節，保障好每一位應聘人員，為公司發(fā)展壯大貢獻自己的力量。在公司人事管理工作中認真負責。公司成立5年來(lái)，員工從期初的28名增至70多名，能夠及時(shí)辦理人員黨組織關(guān)系、人事關(guān)系，特別是社保繳納工作，沒(méi)有因員工單位調整而導致社保斷檔，有力的保障了每一位員工的利益。在全面梳理公司人員結構的工作中細致嚴謹。整理干部人事檔案的同時(shí)理清公司所有人員年齡、黨入職時(shí)間等要素，為領(lǐng)導決策提供科學(xué)依據。在薪酬勞資工作中細致耐心。按月做好企業(yè)負責人薪酬及員工工資測算，月度績(jì)效考核匯總，及時(shí)對接市人社局、公積金中心等多部門(mén)，按時(shí)足額繳納員工社保、公積金、企業(yè)年金等，并按要求向組織部報送各類(lèi)薪酬統計表格。在公司印章管理方面的工作中嚴格規范。嚴格執行公司公章管理制度，在用印審批手續完備，記錄完整的情況下蓋印，并留具復印件成冊存檔，從未出現過(guò)印章濫用及盜用現象?！氨M職責、干好事、真誠服務(wù)”是她堅守的原則，她吃苦耐勞、率先垂范，她嚴于律己、身先士卒，以共產(chǎn)黨員的感召力和模范帶頭作用。
