為弘揚和傳承“五四精神”，加強青年業(yè)務(wù)骨干思想交流。4月29日，公司組織19名青年業(yè)務(wù)骨干召開(kāi)座談會(huì )，深入交流工作和生活中的思想感悟。公司領(lǐng)導班子出席座談會(huì )。會(huì )議由公司副總經(jīng)理余潤主持。
座談會(huì )上，與會(huì )人員圍繞座談主題，聯(lián)系自身工作和生活經(jīng)歷談成長(cháng)、談體會(huì )、談理想，抒發(fā)真情實(shí)感，交流內心感悟，并對公司發(fā)展提出了寶貴的意見(jiàn)和建議。
在與青年職工互動(dòng)環(huán)節中，公司黨總支書(shū)記、總經(jīng)理朱正國指出了當前公司青年職工在工作中存在幾個(gè)方面的不足：學(xué)識豐富但經(jīng)驗不足、思想活躍但容易浮躁、充滿(mǎn)干勁但抗壓能力弱、富有創(chuàng )造力但容易理想化。他結合自己的工作經(jīng)歷和閱歷，鼓勵青年業(yè)務(wù)骨干要搶抓轉型發(fā)展機遇，將個(gè)人價(jià)值與公司成長(cháng)深度融合，從腳踏實(shí)地、樂(lè )于奉獻、懂得感恩、勤于思考、不斷學(xué)習、勇于擔當、振奮精神、堅守底線(xiàn)等八個(gè)方面提升個(gè)人綜合能力。
此次座談會(huì )的圓滿(mǎn)召開(kāi)，不僅讓公司領(lǐng)導了解了公司青年業(yè)務(wù)骨干的所思、所想，更充分調動(dòng)了青年們的工作熱情，強化了青年職工的責任意識和歸屬感，統一思想，凝聚共識，為公司轉型發(fā)展貢獻青春力量。
